2.5안전보건교육

교육 계획, 교육 이수 현황을 관리하는 화면입니다. 교육 기록을 작성하고 확정하는 일은 현장 영역의 TBM·안전보건교육에서 합니다(3.8 참고).

1. 개요 | 교육 계획 | 실시 기록 | 이수 현황 | 직무교육 탭입니다. 직무교육은 안전보건 의무 › 직무 지정의 직무교육과 같은 내용(신규·보수교육 기한과 이수 기록)을 안전보건교육 안에서 보여 줍니다(2.7 참고, 그림에는 아직 없는 탭). 회사가 직무교육 기능을 끄면 숨겨집니다.
2. 요약 카드: 올해 계획 이행률, 미이행 계획, 이수 기준을 채우지 못한 사람, 확정된 교육 기록 수입니다.

교육 계획

1. 계획 추가: 연·월, 교육 종류, 제목, 대상 현장(또는 전사 공통), 대상, 계획 시간을 입력합니다.
2. 기록 작성: 이 계획에 맞춰 교육 기록 작성 화면을 엽니다. 제목과 현장이 미리 채워집니다.
3. 연도 이동: 이전 연도와 다음 연도의 계획을 봅니다.

새 계획을 만들 때 반복(한 번·매월·분기마다)과 대상 현장(여러 곳)을 고르면 계획이 달·현장마다 한꺼번에 만들어집니다. 제목에 {월}·{분기}를 쓰면 계획마다 그 달·분기로 바뀝니다(예: {분기}분기 정기교육).

계획의 이행 여부는 자동으로 판정됩니다. 그 달에 같은 종류의 확정된 교육 기록이 있으면(현장을 지정했다면 그 현장 기록) 이행입니다. 상태는 이행, 이번 달 진행 중, 예정, 미이행으로 나뉩니다.

이수 현황

1. 기준 바꾸기: 이수 기준 시간을 정하는 회사 설정으로 이동합니다.
2. 조회 조건: 연도, 구분, 이름·소속, 기준 미충족만 보기입니다.

• 대상은 재직 직원과 지금 현장에 투입된 수급인 근로자입니다.
• 확정된 교육 기록(TBM과 비상·대피 훈련은 제외)의 참석자와 교육 시간을 합쳐 기준을 채웠는지 판정합니다.
• 처음 기준은 채용 시 교육(일용 1시간·상용 8시간), 기초안전보건교육 4시간, 정기교육 분기당 6시간입니다. 회사 설정 > 안전 정책에서 바꿉니다.
• 기준 미충족인 사람 앞의 체크 칸을 고르고 고른 사람으로 교육 기록 작성을 누르면 새 교육 기록 화면이 열립니다. 저장하면 고른 사람이 참석자로 들어갑니다(수급인 근로자는 고른 현장에 투입 중인 사람만). ‘기준 미충족만’으로 조회하면 처음부터 모두 체크되어 있습니다.